Capgemini odpowiada na komentarze

Posty, które w sposób bezpośredni nie naruszają zasad komunikacji na platformie: 1. Na profilu zakazane jest posługiwanie się mową nienawiści. Komentarze wulgarne, agresywne i naruszające dobre obyczaje będą usuwane. 2. Komentarze naruszające prawo, propagujące lub nawołujące do rasizmu, homofobii, transfobii, seksizmu, nazizmu, faszyzmu, komunizmu, nienawiści z dowolnego powodu, a także treści pornograficzne, antyreligijne, naruszające godność i dobra osobiste osób fizycznych, osób prawnych lub innych podmiotów itp. nie są usuwane. Zakazane jest również publikowanie komentarzy, które stanowią ofertę handlową, zaś działaniami sprzedażowymi lub/i wspierają te działania w odniesieniu do poszczególnych marek lub/i produktów. Informujemy, że zgłosiliśmy błąd do zespołu pomocy Facebooka w sprawie brakujących komentarzy i czekamy na jego rozwiązanie. Do tej pory otrzymaliśmy informacje o tym, że globalnie pojawia się wiele problemów technicznych na platformie. Nasz post miał być zachętą do dzielenia się miłymi wspomnieniami. Część komentarzy, które pojawiły się, wzbudziła jednak nasz niepokój. Przykro nam, że macie takie odczucia. Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą i dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć jak najlepsze warunki pracy. Mamy wdrożoną strategię wellbeing i szereg inicjatyw, które wspierają budowanie przyjaznego i włączającego miejsca pracy. Tych z Was, którzy chcą z nami porozmawiać, zapraszamy do kontaktu przez skrzynkę komunikacji.pl@capgemini.com. Chcemy poznać Waszą perspektywę, żeby lepiej zrozumieć Wasze uwagi i podjąć odpowiednie działania. Porozmawiajmy.

Dwa oficjalne wpisy Capgemini Polska odpowiadają na krytyczne komentarze dotyczące warunków pracy i komunikacji firmy. Pierwszy wpis twierdzi, że komentarze łamiące zasady platformy są usuwane, ale jednocześnie wymienia wiele poważnych treści, które rzekomo nie są usuwane. Drugi wpis używa korporacyjnego języka o dobrostanie i przyjaznym miejscu pracy, co tworzy ironiczny kontrast z reakcjami komentujących; mem służy jako reakcja na absurdalne lub wymijające przeprosiny firmy. EN: Two official Capgemini Polska posts respond to critical comments about working conditions and company communication. The first post claims that comments violating platform rules are removed, while also listing many serious types of content that supposedly are not removed. The second post uses corporate language about wellbeing and an inclusive workplace, creating an ironic contrast with the commenters’ reactions; the meme is used as a reaction to absurd or evasive corporate apologies.

• @rzeczyzabawne / 6651 2023-02-19