Собеседование на одну должность

Yandex Job job@yandex-team.ru кому: я Добрый день! Недавно вы принимали участие в собеседовании на одну из должностей в компании Яндекс. С целью повышения объективности интервью. Пожалуйста, расскажите, как прошли ваши интервью со следующими собеседующими: 1. Владимир К. – Интервью-знакомство с командой – 10 февраля 11:00 2. Денис Х. – Интервью-знакомство с командой – 09 февраля 13:00 3. Виктор М. – Интервью-знакомство с командой – 20 января 14:00 4. Олег Е. – Интервью-знакомство с командой – 19 января 12:00 Дмитрий К. – Интервью-знакомство с командой – 18 января 10:30 Вы решали задачи: Монетка и Баес, Рассказ о себе, Наименьший общий предок в дереве за O(1) памяти 6. Сергей Л. – Интервью-знакомство с командой – 12 января 14:00 7. Ян Р – Интервью-знакомство с командой – 29 декабря 12:30 8. Андрей Р. – Очное интервью – 29 декабря 09:00 Вы решали задачи: ZigZag итератор 9. Виктор М. – Очное интервью Вы решали задачи: Найти два одинаковых поддерева, Свертка списка в диапазоны 10. Алексей Я. – Очное интервью – 23 октября 06:45 Вы решали задачи: Представить натуральное число как сумму квадратов натуральных чисел, Построить бинарн... 11. Эдуард Ж. – Очное интервью – 20 октября 11:30 Вы решали задачи: Найти пересечения в двух массивах, Посетители гостиницы 12. Алексей З. – Очное интервью – 15 октября 11:00 Вы решали задачи: Пара чисел, сумма которых равна заданной, Сложность операции вставки в словарь (dict),... 13. Дмитрий Ш. – Скри-...интервью – 30 сентября 14:00 Вы решали задачи: Сжатие строки (RLE) [не более 30 мин], Заполнение матрицы по спирали, Разворот списка На заполнение анкеты уйдет 5-7 минут. Мы будем очень благодарны, если вы ответите на вопросы в течение двух дней. -- С уважением, Служба подбора персонала Яндекс

На скриншоте показано письмо от службы подбора персонала Яндекса с просьбой оценить множество собеседований на одну должность. В письме перечислены десятки интервью и сложные алгоритмические задачи, из-за чего обычный процесс найма выглядит абсурдно длинным и изматывающим. Мем используют как реакцию на чрезмерно сложный отбор, бесконечные этапы собеседований и требования работодателей.

• @ithueti / 13619 2024-07-27
• @right_wing_dev_squads / 13336 2025-11-19