Ролевые игры на вылет

Я просто в ахуе с Яндекса!! Официально это самый уебищный сервис по найму на работу У нас был первый день обучения и просто рандомно в конце дня выбрали 2 человека из 35 на дальнейшее трудоустройство Причем у нас сегодня даже обучения не было Мы все познакомились, нам в общих чертах рассказали о нашей вакансии и потом была игра в ролевки (где тренер сказал результаты не имеют значения) Просто 32 человека послали нахуй на первом дне обучения Почему HR не говорят о том, что такое будет Изначально сказано было, что итог будет после итогового теста на 4-й день обучения А в итоге 32 человека месяц прозанимали обучения, целый день просидели сегодня и нас всех выгнали

Сотрудница рассказывает, как на первом дне обучения в Яндексе случайная ролевая игра внезапно стала отбором на трудоустройство: из 35 человек оставили только двоих, а остальных уволили после месяца ожидания. Шутка строится на абсурдном несоответствии между обещанным итоговым тестом и неожиданным массовым отсевом; мем используют как реакцию на несправедливый отбор, плохую организацию и корпоративный хаос. EN: An employee describes how, on the first day of training at Yandex, a random role-playing game suddenly became a hiring selection: only two of 35 people were kept, while the rest were dismissed after a month of waiting. The joke comes from the absurd mismatch between the promised final test and the unexpected mass rejection; the meme is used as a reaction to unfair selection, poor organization, and corporate chaos.

• @sbunem / 125671 2026-02-26