Собеседование без вопросов о компании

Собес прошёл, человек вежливый, в резюме — огонь. Но вот беда: ни одного вопроса о вашей компании. Зато: — А ДМС есть? — А удалёнка? — А отпуск 28 дней? О проекте — ни слова. Итог: вы нанимаете не сотрудника, а охотника за комфортом. Как только на горизонте появится оффер с плюшками — он исчезнет. Что делать? После презентации компании — спрашивайте в лоб: "Что вам у нас откликнулось?" Молчание — 🏃. Пришел на собес, фирма хорошая, HR вежливый. Сайт компании просто кайф. Но вот беда: ни одного вопроса обо мне как о личности. Зато: - а образование есть? - а опыт работы есть? - а на выходных работать будешь? Итог: они нанимают не личность, а раба, которого будут использовать. Как только на горизонте появится кто-то, кто будет готов все то же за меньшую плату делать — сразу уволят.

Два поста с противоположными жалобами на собеседования. В первом работодателя раздражает кандидат, который спрашивает только о льготах и комфорте, а во втором кандидата возмущает, что компания интересуется лишь его полезностью и готовностью работать. Шутка показывает лицемерие рынка труда: обе стороны хотят выгодных условий и воспринимают друг друга как ресурс. EN: Two posts present opposite complaints about job interviews. In the first, the employer is annoyed by a candidate who asks only about benefits and comfort, while in the second, the candidate is upset that the company cares only about his usefulness and willingness to work. The joke highlights the hypocrisy of the labor market: both sides want favorable conditions and treat each other as a resource.

• @deenya_md / 17005 2025-07-24
• @sbunem / 111561 2025-08-26