Короткий шаг для отклика

Спасибо за отклик на нашу вакансию. Скажу честно, откликов сейчас очень много, лично поговорить с каждым физически невозможно, но хочется дать шанс всем. Поэтому предлагаю короткий шаг: запишите кружок в телеграм и расскажите коротко об опыте, который, на ваш взгляд, наиболее релевантен для нашей позиции, а также об одной рабочей задаче или ситуации, которой вы гордитесь: что именно сделали вы и что из этого получилось. Куда отправлять: https://t.me/ При отправке укажите ваше ФИО и вакансию, на которую откликаетесь Дарья

На скриншоте Дарья отвечает соискателям на вакансию и просит каждого записать видеосообщение в Telegram о своём опыте и достижениях. Шутка в абсурдно трудоёмком и навязчивом формате отбора, который якобы должен «дать шанс всем», но фактически перекладывает работу рекрутера на кандидатов. Такой мем отправляют в реакцию на странные требования работодателей и чрезмерные этапы найма. EN: The screenshot shows Darya responding to job applicants and asking each person to record a video message on Telegram about their experience and achievements. The joke is the absurdly laborious and intrusive screening process, supposedly intended to “give everyone a chance” but actually shifting the recruiter’s work onto the candidates. This meme is shared as a reaction to strange employer demands and excessive hiring stages.

• @ithueti / 19004 2026-10-21