Зарплатный диапазон тестировщиков

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам I категория соискателей Знание принципов и методик тестирования; Знание основ администрирования Windows /*nix-систем; Понимание общих принципов разработки ПО; Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия; Опыт использования систем баг-трекинга II категория соискателей Знание основ HTML и CSS; Знание основ SQL; Знание английского языка на уровне чтения технической документации; Навыки документирования обнаруженных дефектов; Навыки составления планов тестирования; Опыт разработки тестовой документации (test-case, use-case, checklist, test report); Опыт работы специалистом по тестированию от одного года. Возможные пожелания: знание принципов объектно-ориентированного программирования; опыт администрирования Windows-/*nix-систем III категория соискателей Отличное знание различных типов тестирования; Базовое знание одного из языков программирования; Знание инструментария нагрузочного тестирования (PostMan/JMeter/LoadRunner и проч.); Знание средств автоматизации тестирования; Опыт разработки автотестов; Опыт работы с системами контроля версий; Опыт тестирования мобильных приложений; Опыт работы специалистом по тестированию от трех лет, в том числе с автоматическим тестированием от двух лет/QA-инженером от одного года. Возможные пожелания: знание скриптовых языков (Bash/PowerShell); опыт работы с системами менеджмента тестовой документации; опыт тестирования API IV категория соискателей Уверенное знание одного из языков программирования; Опыт проведения нагрузочного тестирования; Опыт работы QA-инженером от трех лет. Возможные пожелания: опыт оценки рисков; опыт руководства командой тестировщиков

Таблица показывает четыре категории соискателей на должность тестировщика: от базовых знаний до обширного опыта в автоматизации, нагрузочном тестировании и руководстве командой. Шутка в сатирическом преувеличении требований к зарплатным диапазонам и превращении обычного тестировщика в универсального специалиста. EN: The table shows four categories of applicants for a tester position, from basic knowledge to extensive experience in automation, load testing, and team leadership. The joke satirizes exaggerated salary-range requirements by turning an ordinary tester into an all-purpose specialist.

• @ithueti / 7457 2022-08-15