Страшный сон рекрутера

а что если нет никакого "острого дефицита айти-кадров", а есть эйчарно-менеджерское лобби, симулирующее деятельность и кровно заинтересованное чтоб процесс найма не был эффективным в плане найма, но давал крутые метрики объёмов работ, кол-ва резюме, просмотренных кандидатов итд рекрутёр: *забраковал 100 кандидатов из-за высосанных из пальца догадок о гороскопе, возрасте, цвете лица* интервьюер: *забраковал ещё 20 из-з... это же наверное страшный профессиональный сон когда быстро закрывается позиция и вакансий становится опять 0.

Текст высмеивает рекрутеров и интервьюеров, которые искусственно усложняют найм и отбраковывают кандидатов по нелепым причинам, чтобы поддерживать впечатление активной работы. Панчлайн в том, что быстро закрытая вакансия лишает их красивых метрик, поэтому отсутствие вакансий становится для них страшным профессиональным сном. EN: The text mocks recruiters and interviewers who artificially complicate hiring and reject candidates for absurd reasons to maintain the appearance of active work. The punchline is that a quickly filled position deprives them of impressive metrics, so having no open vacancies becomes their professional nightmare.

• @ithueti / 5551 2022-01-26