Эффективный менеджер и планы

Ты перевыполнил годовой план по сбору желудей. Вот твоя премия. Спасибо! Мне зайчик помогал, когда я болел. Ты перевыполнил годовой план по сбору грибов. Вот твоя премия. Спасибо! Зайчик работал за меня, когда я отсутствовал. Зайка, ты выполнил ежегодный план по сбору морковки. Награждаю тебя лапопожатием. Со следующего года план будет поднят, поэтому для премии придется лучше стараться.

Сова-менеджер по очереди награждает коллег за выполнение годовых планов: кабана — за сбор грибов, зайца — за сбор морковки, а сама получает рукопожатие за сбор желудей. Шутка высмеивает корпоративную логику, где премию заменяют символической наградой, а план постоянно повышают, заставляя сотрудников работать усерднее. EN: A manager owl rewards colleagues for meeting their annual targets: a boar for collecting mushrooms, a rabbit for collecting carrots, while the owl receives a handshake for collecting acorns. The joke mocks corporate logic in which symbolic recognition replaces a real bonus and targets are constantly raised, forcing employees to work harder.

• @ithueti / 501 2018-12-03