HR-ы раньше и сейчас

HR-ы раньше Могли нанять всю компанию, включая себя и основателя Приглашали на кофе, обед, в отпуск, выходили замуж и потом предлагали вакансию Начинали беседу с оффера HR-ы сейчас Добавляют в черный список, если не отвечаешь больше 5 минут Разрыв сердца, если в Линкедине ты не принимаешь запрос в друзья Митинги на 20 человек, бюджет 100K, 2 недели, 10 голосований, чтобы решить цвет футболок с принтом компании на корпоративе Истерика, если назвали кадровиком или не знают разницу между HR, рекрутер, ресерчер, talent acquisition, сорсер, пипл партнер

Мем сравнивает беззаботных HR-специалистов прошлого с чрезмерно формальными и требовательными HR-специалистами сегодня. Раньше они могли нанять кого угодно, а теперь заносят кандидата в чёрный список за пятиминутное молчание и устраивают длинные совещания из-за мелочей. Шутка высмеивает корпоративную бюрократию, чувствительность HR к должностным названиям и современные процессы рекрутинга. EN: The meme compares carefree HR professionals of the past with overly formal and demanding HR professionals today. They used to be able to hire anyone, while now they blacklist a candidate for five minutes of silence and hold lengthy meetings over trivial details. The joke mocks corporate bureaucracy, HR sensitivity about job titles, and modern recruiting processes.

• @profunctor_io / 5119 2020-08-13
• @right_wing_dev_squads / 899 2021-01-04
• @ithueti / 6213 2022-05-07