Брендовая одежда на собеседовании

Если кандидат не может ответить почему он не в брендовой одежде, я даже не пущу его в комнату для собеседования. Мы строим топовую айти компанию, которая задает тон общества. Мы являемся примером для остальных. Мы элита современного мира. На нас смотрят и равняются люди. Мне просто стыдно показывать таких сотрудников. Если программист приходит на собеседование и не может объяснить почему нет ни одной брендовой вещи - это огромный красный флаг. Такие сотрудники позорят свои компании.

Пост в формате скриншота соцсетей высмеивает нелепое требование работодателя: кандидат-программист обязан прийти на собеседование в брендовой одежде. Автор надменно объявляет отсутствие брендовых вещей «огромным красным флагом» и стыдом для компании, что превращает обычное собеседование в пародию на корпоративную элитарность. EN: A social media screenshot mocks an absurd employer demand: a programmer must come to an interview wearing branded clothing. The author smugly calls the lack of branded items a “huge red flag” and a disgrace to the company, turning an ordinary interview into a parody of corporate elitism.

• @proebdolboeba / 126022 2026-04-05