Система контроля продуктивности программистов

Системы контроля продуктивности программистов на рабочем месте Я сам не программист, я скорее менеджер, у нас аутсорс компания. Продаём наших программистов другим компаниям по почасовой ставке. Проблема в том, что не знаю как работать с предъявами клиентов типа, что мы оплатили 40 часов работы программиста, а он нихуя не сделал и работал по факту часов 10. А как я докажу, что он работал 40 часов? Да и вдруг он и правда работал 10 часов или меньше (а так оно скорее всего и есть). Какие есть в отрасли стандартные по контролю за работой и продуктивностью программиста на рабочем месте? Еще работаю удаленно у нас. Мы мысли такие, что надо всю систему оснастить веб-камеру + звук, плюс запись рабочего стола в режиме трансляции. Плюс какой-то умный детектор активности. Если человек больше 10 минут не двигает мышкой, или паттерн активности слишком типовой, то надо подключить безопасно, чтобы он промониторил этого кадра. И далее соответственно всю такую статистику по каждому программисту мы будет выдавать нашим клиентам, вплоть до того, что они могли бы в реальном времени подключиться и видеть как работает нанятый ими программист, что у него на рабочем столе, куда он смотрит, а не смотрит ли вообще веб-камеру фиксирует, смотрит ли сотрудник глазами в монитор или при работе веб-камеры видит, синхронно ли он двигает глазами, смотрит ли он на экран куда, и потом такую метрику в статистике выдаёт, типа сколько времени сотрудник был реально вовлечён. Ну и после проектирования верхнего оборудования возьмём его под переговоры в день поделим на "перевод" на веб-серверы, на веб-сервере готов сразу поделить код для какой-то сложной задачи, ему надо подумать, без нажатий клавиши и без видимой активности, он пишет соответствующий запрос менеджеру, и тот ему аккуратно особенно рекламу, которая на столько-то часов. Вот у меня такое видение системы как у человека стороннего от айти, хотя у меня очень большой опыт управления людьми. Но всё с умом, товарищи, что зло херня, и что работать не будет, и что люди разбегутся. Но альтернатив никто не предлагает. По сути дела предлагают просто доверять своим программистам и защищать их перед клиентами Очевидно, что это бред, как это пробелены думать? Мне надо, чтобы работали, чтобы вызывали всё ощущаемое и чтобы клиенты это видели и были довольны и спокойны. Людь разбегутся? Так разберутся лентяи. И ещё неизвестно, сам он убежит или я его первым успею уволить по результатам мониторинга. Короче очевидно, что трудолюбивые сотрудники будут только рады такой системе, потому что им нечего скрывать, они и так работают, и пусть все это видят. И им не придётся перерабатывать за своих ленивых коллег, которые без менеджера раньше халтурили и работу выполняли другие. На мой взгляд такие системы это тотальный WIN-WIN. Может я что-то упускаю? Прошу совета. Как вас мониторят и контролируют на вашей работе? Как вы к этому относитесь? Готовы ли вы получать на 15-20% больше, чем по рынку, но при условии, что работодатель будет контролировать вашу продуктивность?

На скриншоте обсуждается идея тотального мониторинга удалённых программистов: веб-камеры, запись экрана, анализ движений мыши и взгляда. Автор предлагает выдавать клиентам подробную статистику, чтобы доказать отработанные часы, но абсурдность и чрезмерность этой системы превращают предложение в сатиру на цифровой паноптикон и недоверие к сотрудникам. EN: The screenshot discusses the idea of totally monitoring remote programmers with webcams, screen recording, mouse-activity tracking, and gaze analysis. The author suggests giving clients detailed statistics to prove billed hours, but the absurd excessiveness of the system turns the proposal into satire about the digital panopticon and distrust of employees.

• @right_wing_dev_squads / 8117 2023-11-21